1月10日上午，甘肅鐵科在蘭召開2016年度“兩學(xué)一做”專題民主生活會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。中鐵科研院副總經(jīng)理、黨委委員王引生，紀(jì)委副書記魏平到會指導(dǎo)。
會議通報(bào)了民主生活會前班子學(xué)習(xí)情況、會前準(zhǔn)備和征求意見情況，通報(bào)了公司開展2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況，通報(bào)了學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神情況，通報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，主要通報(bào)了公司班子在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等四方面存在的問題、原因分析和今后努力的方向。班子成員依次結(jié)合個人對照檢查材料, 在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等六個方面做了發(fā)言，開展了自我批評，班子成員互相開展了坦誠的批評。
魏平副書記對公司民主生活會首先做了點(diǎn)評。魏平說，甘肅鐵科在2016年管理層級上移的短短一個季度里做了很多工作，取得了階段性成果。通過這次民主生活會，班子要進(jìn)一步認(rèn)清企業(yè)發(fā)展面臨三個方面的矛盾，即企業(yè)急于擴(kuò)大規(guī)模、規(guī)范管理和精細(xì)化運(yùn)作與當(dāng)前人力資源匱乏之間的矛盾；企業(yè)成本管控方面與員工收入期望之間的差異的矛盾，包括外聘人員急于融入企業(yè)，企業(yè)在選人用人方面擔(dān)憂的問題；企業(yè)管理層級提升后，中鐵科研院對甘肅鐵科的期望和實(shí)際面臨的困難之間的矛盾。甘肅鐵科要以此為出發(fā)點(diǎn)，謀劃公司發(fā)展的思路和舉措。在今后努力的方向上，魏平提出三個要求：一是深刻領(lǐng)會從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治企的要求，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分理解習(xí)近平書記的“三個區(qū)分開來”，“四種形態(tài)”，樹立內(nèi)部處罰也是保護(hù)的意識；二是持續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理工作，包括項(xiàng)目成本預(yù)算合同的簽訂和兌現(xiàn)承諾，加強(qiáng)影響項(xiàng)目執(zhí)行成本管理的資金、物資、人員、設(shè)備、、日常辦公用品費(fèi)的管理，重視對人員生活費(fèi)的管理，制定適合自己企業(yè)發(fā)展的制度，加強(qiáng)項(xiàng)目的過程審計(jì)，在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，大膽創(chuàng)新工作方式等。
王引生在講話中，首先對民主生活會給予高度評價(jià)， 一是會前準(zhǔn)備充分，二是會上氣氛熱烈，三是會議效果明顯。會議達(dá)到了解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、鼓舞干勁的目的，是一次有質(zhì)量、有效果的民主生活會。但是也還存在不足之處，主要是對照檢查和相互批評環(huán)節(jié)還存在“三多三少”的現(xiàn)象，總結(jié)成績多、查找問題少，分析工作多、剖析思想少，提出建議多、批評意見少，今后要注意改進(jìn)；有的班子成員發(fā)言材料中沒有查擺出問題，只對征求到的意見和建議做了回應(yīng)，需要在撰寫整改方案時進(jìn)一步查擺。
會前，中鐵科研院紀(jì)委辦（監(jiān)察審計(jì)部）、組織宣傳部負(fù)責(zé)人對甘肅鐵科黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實(shí)情況、股份公司第三巡視組巡視中鐵科研院反饋問題整改情況、十八屆六中全會和全國國企黨建工作會議精神落實(shí)情況進(jìn)行了專題檢查，并在會議結(jié)束前進(jìn)行了通報(bào)。
公司黨委工作部、黨委干部部負(fù)責(zé)人列席會議。
